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Analista de RH I

MCS - 014
1
• Psicologia
Experiência com recrutamento e seleção, avaliação de competência e desempenho, treinamentos comportamentais, controle de indicadores de RH (absenteísmo, turnover), matriz de treinamentos, desenvolvimento de pessoas, retenção de talentos na empresa, rotinas e processo de gestão de pessoas e departamento pessoal. Possuir vivência na área de segurança do trabalho.
De 3 a 5 anos
• Ensino Superior































 
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